关爱警察身心健康 保障监狱安全稳定
佛山监狱近期以把好警察心理健康“三大关口”为切入点，引导警察正确面对工作、生活中的各种压力，科学调整心理状态，促进心理健康，保障监狱的安全稳定。
警察的心理健康问题不容忽视。当前，警察心理健康堪忧，主要源于两个方面：一是在客观上，由于监狱押犯构成日益复杂、监管改造难度和责任追究力度日益加大，导致一线监管安全与改造工作任务越来越重，加上一线执法环境的枯燥、工作内容的单调乏味、社交圈的狭窄，多种客观因素形成的合力，让不少警察感到“压力山大”。二是在主观上，部分警察业务不熟悉，履职能力不足，在遇到问题时不敢管、不想管、不愿管，感觉工作挑战和考验带给自己的压力难以承受，且对待压力不懂得用科学的方式方法来进行自我调节，甚至有的警察在入职前就带有严重的心理疾病和心理障碍，原有的心理问题和监管工作带来的新问题叠加后，心理疾病更加严重，很容易为成为监管和执法安全的重大隐患。
维护警察心理健康刻不容缓。佛山监狱高度重视警察的心理健康问题，坚持把好心理健康“三大关口”，为监狱警察的心理健康保驾护航。一是率先建议严把入职心理健康关。佛山监狱多次建议，参照公安机关录用新警的模式，在录用（选调警察）司法警察时，增加心理测试体检项目，防止人格不健全、心理不健康的“问题人物”混入警察队伍，难以承担较为繁重、枯燥的监管一线工作岗位，成为日后阻碍工作推进、损坏系统形象的“害群之马”。二是多管齐下管好心灵呵护关。针对长期在一线执法岗位的警察容易滋生职业倦怠、产生心理压力的现象，监狱出台了《佛山监狱关心关爱关注主题暖心活动方案》，在单位与个人、领导与下属、同事与同事之间架起了一座情感暖心桥，及时发现精神状态差、心理压力大、家庭出现变故的警察，给予组织上关怀和人道救助，营造出温情的工作氛围。同时，监狱引入西安大康警察心理护航服务项目，为每个一线警察建立警察健康档案，并提供单独心理咨询、团体心理辅导和心理健康讲座等服务，帮助警察学会自我调整和减压，认真履职，快乐生活。三是未雨绸缪守住上岗心态关。以监区为单位，每季度对一线执法岗位警察的履职尽责和日常表现情况进行观测和考核，对排名靠后、日常行为容易走极端、短期内心理健康状况不佳的警察，监狱会将其调离一线执法岗位，组织其开展离岗学习，安排“贴心”领导开展谈心谈话教育活动，或者安排社会心理咨询师提供心理干预和矫治、护送其到精神病医院接收专业诊治，直到其心理健康达到履职要求为止。
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